Het stuk over de exorbitante prijsverhogingen heeft heel wat stof doen opwaaien en ook veel tongen losgemaakt. Uit officieuze e-mails blijkt dat deze prijsverhogingen nodig waren om bij het overgaan naar de i-bundel een realistischer beeld te scheppen van wat de uniformstukken daadwerkelijk kosten.
Schijnbaar zijn de afgelopen jaren de artikelen al jaren onder de kostprijs verkocht. Reden is onbekend.
Eén reden die ik me kan voorstellen is dat prijsschommelingen en te dure inkopen op deze manier werden verborgen voor de klant. Met het invoeren van de i-bundel kan aan deze ongewenste situatie een einde gemaakt worden omdat er anders altijd geld bij moet en je daar niet zo goed op kunt plannen.
Waar het in deze discussie om moet gaan, vooral voor de toekomst, is de 10% van het totaal bedrag van de waarde van de PSU als jaarlijks besteedbare ruimte. Denk eens na. Dit betekent dat je je gehele PSU dus kunt vervangen over een periode van 10 jaar. Is dit realistisch? Betekent dit dat je GEMIDDELD 10 jaar moet doen met je PSU? En is de kwaliteit van de standaard kleding voldoende dat deze GEMIDDELD 10 jaar meegaat?
Kan de werkgever hier niet aan voldoen dan rest maar 1 ding; Het percentage moet de GEMIDDELDE gebruiksduur reflecteren van de PSU, dus 10% is 10 jaar, 20 % is 5 jaar 50% is 2 jaar, enz.
In ieder geval moet ARBO kleding, uitzending gerelateerd, vak gerelateerd bv brandweerpak of vliegoveral, buiten deze bundel blijven.
Vraag aan de lezer
[poll id=”3″]
