7 februari, 2025
BinnenlandDefensie en Bedrijfsleven Bundelen Krachten

Defensie en Bedrijfsleven Bundelen Krachten
D

Samenwerken voor een Sterkere Toekomst

In 2030 moet een derde van het personeelsbestand van Defensie uit reservisten bestaan. Dat betekent dat er zo’n 12.000 extra parttime-militairen nodig zijn. Om dit ambitieuze doel te behalen, zoekt Defensie de samenwerking op met het bedrijfsleven. Dit wordt onderstreept in een recente brief die vanaf 17 januari naar werkgevers en werknemers wordt gestuurd. Het doel is om gezamenlijk te werken aan de opbouw van een flexibele en gemotiveerde personeelsbasis voor de nationale veiligheid.

Samenwerking: Win-win-win voor Werkgevers, Werknemers en Defensie

De brief, die is verstuurd door het Platform Defensie Bedrijfsleven (PDA) en de Stichting van de Arbeid (SvdA), benadrukt de voordelen van de samenwerking. Werkgevers kunnen maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en tegelijkertijd profiteren van medewerkers die terugkeren met waardevolle nieuwe vaardigheden, zoals doorzettingsvermogen en betere samenwerkings- en planningsvaardigheden. Werknemers kunnen zichzelf verder ontwikkelen en waardevolle ervaring opdoen. Voor Defensie betekent dit dat er een flexibele en gemotiveerde personeelsbasis ontstaat die essentieel is voor de veiligheid van Nederland.

Slimme Oplossingen voor Flexibiliteit en Inzetbaarheid

Om de functie van reservist aantrekkelijk te maken, moedigt Defensie werkgevers en vakbonden aan om flexibele afspraken te maken. Dit kan bijvoorbeeld door:

  1. aangepaste inzetroosters.
  2. het aanvullen van het loon tijdens militaire inzet.

Staatssecretaris Gijs Tuinman benadrukt het belang van samenwerking: “We hebben elkaar keihard nodig. Samen moeten we slimme oplossingen bedenken om de krappe arbeidsmarkt aan te pakken. Voldoende personeel is cruciaal, niet alleen voor pieksituaties, maar ook voor langdurige inzet.”

De Belangrijke Rol van Reservisten voor de Veiligheid van Nederland

Nederland bereidt zich voor op het beschermen van zowel het eigen grondgebied als dat van NAVO-bondgenoten. Het is van groot belang om de weerbaarheid te versterken, en reservisten spelen hierbij een cruciale rol. Tot voor kort werden reservisten vooral ingezet voor bewakingstaken, maar nu is hun inzet breder en belangrijker dan ooit. In het bijzonder is er behoefte aan technisch personeel. Tuinman: “Daar loont het om goede afspraken te maken met het bedrijfsleven, zodat reservisten zowel voor de werkgever als voor de veiligheid van Nederland ingezet kunnen worden.”

Uitbreiding van Samenwerkingsverbanden

Op dit moment werkt Defensie al samen met 75 bedrijven, en er zijn gesprekken met 400 potentiële nieuwe partners. Het netwerk omvat grote commerciële bedrijven zoals Capgemini en Thales, evenals overheidsinstellingen zoals de Belastingdienst en verschillende onderwijsinstellingen.

Mening van de Onafhankelijke Defensiebond (ODB)

Het voorstel om de samenwerking tussen Defensie en het bedrijfsleven te intensiveren is een zeer positieve ontwikkeling en een noodzakelijke stap in het kader van de huidige personele tekorten bij Defensie. De ODB ondersteunt dit initiatief volmondig, omdat het de situatie waarin Defensie zich bevindt, namelijk een groeiend tekort aan personeel, op een slimme en pragmatische manier aanpakt.

De huidige krapte op de arbeidsmarkt maakt de kosten van een dienstplicht zoals we die uit de naoorlogse periode kennen, onhoudbaar. Het zou onterecht veel belastinggeld kosten en tegelijkertijd schade berokkenen aan de burgermaatschappij, doordat het veelal ten koste zou gaan van de beschikbaarheid van werkende burgers in de private sector.

De focus op reservisten als flexibele en gemotiveerde kracht is daarom een uitstekende oplossing. Door de samenwerking met het bedrijfsleven worden er win-winsituaties gecreëerd voor zowel werkgevers, werknemers als Defensie zelf. Werkgevers profiteren van medewerkers die nieuwe vaardigheden opdoen, werknemers krijgen de kans zich verder te ontwikkelen, en Defensie bouwt een robuust en flexibel personeelsbestand dat essentieel is voor de nationale veiligheid.

De ODB is van mening dat de versterking van de weerbaarheid van Nederland alleen mogelijk is wanneer we voldoende en gekwalificeerd personeel hebben, zowel voor pieksituaties als voor langdurige inzet. Het huidige voorstel biedt een duurzame oplossing voor de tekorten die nu het functioneren van Defensie belemmeren, zonder onnodige belasting van de maatschappij.

Bron:

  1. Platform Defensie Bedrijfsleven (PDA)
  2. Stichting van de Arbeid (SvdA)
  3. Ministerie van Defensie
  4. Onafhankelijke Defensiebond (ODB)

Tekst: MinDef / Redactie ODB
Afbeelding: MinDef / Redactie ODB

ComputerComputer
ComputerComputer

Gerelateerd aan dit bericht: