Onbegrijpelijke uitspraak na (psychische) terreur door ex-vrouw
Man wordt door zijn ex-vrouw mishandeld/gestalkt en er worden vernielingen aangericht. Vervolgens wordt de vrouw door de rechter tot 7 maanden cel veroordeeld. Man krijgt de minderjarige kinderen en moet uiteindelijk ‘gewoon’ alimentatie voor zijn ex-vrouw betalen.
Afscheid van de Lynx helikopter
In 1977 kwam de eerste Westland Lynx in dienst bij de Koninklijke Marine. Eén jaar later ging de eerste Lynx helikopter aan boord van de “Kortenaer- klasse” fregatten voor het uitvoeren van de klasse beproevingen. In de loop der tijd evolueerde de helikopter, de operaties en zijn bemanning.
Laatste waarschuwing! Over de vakbondscontributie.
Wanneer u zelf uw contributie (netto) overmaakt, bent u later per saldo beter uit! U houdt dan netto meer over dan vakbondsleden die de contributie via de werkgever (uw salarisstrook) voldoen.
Waar blijft de hulp!
Met regelmaat verschijnen er militairen met grote juridische problemen bij Dudink en Starink Advocaten. Maar soms betreft het juridische problemen die eigenlijk rechtstreeks voortkomen uit medische problemen, die door defensie in eerste instantie niet door de medische sector is onderkend. Daar begint meestal de ellende.
ODB tegen ontslagregeling militairen!
De Onafhankelijke Defensie Bond (ODB) was verbijsterd toen op 29ste december2011het nieuws via het NRC lekte dat een ontslagregeling voor militairen in de maak is. Deze dag is ongetwijfeld met grote zorg uitgekozen, de drukke tijd tussen Kerst en Oud en Nieuw, zodat u misschien in alle drukte eroverheen zou lezen.
ISO 9001 ook voor betonnen zwemvesten
Door het succes van de standaard NAVO kwaliteitsnormen kwam geleidelijk vanuit de wetenschappelijke industrie de vraag naar gelijksoortige normen. Op verschillende plaatsen in de wereld werden normen ontwikkeld, zoals die van de BSI (British Standards Institution) en NEN (Nederlands Normalisatie-instituut).
Flexibilisering van de arbeidsmarkt alleen goed voor hoog opgeleiden
Flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft twee nadelen. Laagopgeleiden profiteren er niet van en de loyaliteit met het bedrijf (lees defensie) wordt minder. Het zou goed zijn als het bedrijfsleven haar verantwoordelijkheid zou nemen door op de arbeidsmarkt een nieuwe koppeling te creëren tussen flexibiliteit en zekerheid. Al geruime tijd hebben overheid en vakbonden ingezet op een vergaande flexibilisering van de arbeidsmarkt. Je zou dit ook kunnen vergelijken met de debatten over het langer doorwerken van oudere werknemers en de aanzienlijke versobering van het stelsel van sociale zekerheid waaronder die van het pensioen.